公司新聞
公司印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生入職跟蹤培養(yǎng)工作的通知》文件
2017-08-07
為貫徹落實公司《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的意見》精神，遵循人才隊伍建設(shè)堅持內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔的工作思想， 7月26日公司印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生入職跟蹤培養(yǎng)工作的通知》文件。
公司要求用人單位履行畢業(yè)生入職跟蹤培養(yǎng)實施主體職責(zé)。公司各職能部門，特別是業(yè)務(wù)對口管理部門履行畢業(yè)生入職跟蹤培養(yǎng)監(jiān)督職責(zé)。公司人力資源部履行畢業(yè)生跟蹤培養(yǎng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)職責(zé)。通過為期一年跟蹤培養(yǎng)，幫助畢業(yè)生適應(yīng)并較快地融入公司，接受并認(rèn)可公司企業(yè)文化理念，全面了解公司和所在單位的規(guī)章制度，熟悉崗位業(yè)務(wù)流程和工作要求，提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，盡快脫穎而出、成長成才。